El bloqueo en COVID-19 que nos ha llevado a tener graves repercusiones para todos los sectores, sin embargo, se espera que el fin del bloqueo aumente significativamente el tráfico de consumidores para esta industria.

En los últimos años, el rápido aumento en la demanda de herramientas analíticas avanzadas y aplicaciones analíticas a medida que las empresas enfrentan un enorme desafío para analizar la gran cantidad de estructura de datos de recursos humanos en la vida real.

La analítica de la fuerza laboral es el estudio y análisis de los comportamientos de las personas (candidatos y empleados) para mejorar el desempeño de las personas y las empresas. Esto se estudia analizando los datos de las personas (candidatos y empleados) utilizando métodos estadísticos y software con el fin de tomar mejores decisiones sobre la fuerza laboral. El mercado de la fuerza laboral cubre aplicaciones como la gestión del rendimiento y el talento, la planificación de la fuerza laboral, la gestión de la compensación, la gestión del aprendizaje, la contratación y la colaboración y el compromiso de los empleados. Las tendencias crecientes en análisis y big data aumentarán exponencialmente la demanda de análisis de la fuerza laboral. Con el aumento de la privacidad y la seguridad de los datos, los países han adoptado varias regulaciones para evitar grandes cantidades de datos y pérdidas económicas. Por ejemplo, la política del Reglamento general de protección de datos (GDPR) adoptada en la región europea impone la necesidad de centrarse en la privacidad y el almacenamiento de datos dentro del país.

COVID-19 es una emergencia pública global que ha tenido serias repercusiones para todos los sectores, ya que profundizó el crecimiento a un nivel significativo y el mercado de Workforce Analytics no fue una excepción. Esta puede ser la limitación que tiene efectos a largo plazo que afectan el crecimiento de la industria durante el período de pronóstico. Durante COVID 19, la demanda de redes informáticas, almacenamiento, aplicaciones o recursos a los que se accede en línea ha aumentado exponencialmente. En caso de bloqueo de COVID-19 en diferentes países, las personas están trabajando desde casa, lo que ha resultado en un gran aumento en la demanda de aplicaciones de Internet. En estos días, la demanda de soluciones basadas en la nube está creciendo exponencialmente. La creciente demanda de soluciones basadas en la nube respaldará el mercado de análisis de la fuerza laboral.

READ  Uruguay despide a empleado de la Copa América tras acusarlo de acoso

El bloqueo en COVID-19 que nos ha llevado a tener graves repercusiones para todos los sectores, sin embargo, se espera que el fin del bloqueo aumente significativamente el tráfico de consumidores para esta industria.

factores de crecimiento

Rápida urbanización y globalización en todo el mundo, la organización requiere flexibilidad, innovación, rapidez y talento para diferenciarse de otras empresas. Estas necesidades han llevado a centrarse en las estrategias de la fuerza laboral y en las diversas inversiones realizadas en los empleados que aumentan el crecimiento empresarial. Debido al aumento de la automatización en el lugar de trabajo y la creciente adopción de análisis de la fuerza laboral, se espera que el mercado de análisis de la fuerza laboral crezca. Las tendencias crecientes en análisis y big data aumentarán exponencialmente la demanda de análisis de la fuerza laboral.

En estos días, la demanda de soluciones basadas en la nube está creciendo exponencialmente. La creciente demanda de soluciones basadas en la nube respaldará el mercado de análisis de la fuerza laboral. Se espera que la incapacidad de los KPI para rastrear el desempeño del capital humano aumente el mercado de análisis de la fuerza laboral. Sin embargo, el alto costo asociado con la capacitación puede obstaculizar el crecimiento del mercado.

Alcance del informe:

Dominación del mercado global basada en la nube sobre la base de la proliferación

El desarrollo continuo de la tecnología ha llevado a la adopción de soluciones basadas en la nube. Varias ventajas, como el fácil acceso y el alcance de los clientes, lo convierten en la opción preferida. Muchas empresas están desarrollando constantemente nuevos enfoques y modelos para la mejora del modelo de negocio con el fin de expandir el negocio en todo el mundo.

READ  El presidente de Argentina defiende la integración en América Latina

La implementación basada en la nube está preparada para un crecimiento masivo dentro del alcance del mercado, específicamente dentro del escenario actual, donde las organizaciones y las empresas están trabajando en una política de trabajo desde casa, lo que resulta en un crecimiento rentable de dos dígitos de la tecnología en la nube. Dentro del período de tiempo desde enero de 2020 hasta el escenario actual, la tecnología en la nube ha aumentado a una tasa de crecimiento del 130% año tras año con todo el software y las aplicaciones migrando a un modelo basado en la nube para un acceso fácil y eficiente.

BFSI conserva una participación importante

Sobre la base de la aplicación principal, el mercado global está segmentado en BFSI, gobierno, comercio minorista, atención médica y manufactura, entre otros. BFSI tiene la mayor participación de mercado debido a la alta adopción en los sectores. Las expectativas y los requisitos de los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) dentro de los servicios financieros han cambiado drásticamente en la última década. El aumento y la introducción de nuevas tecnologías han cambiado el escenario. Se espera que la industria minorista sea el segmento de aplicaciones de más rápido crecimiento debido a la creciente implementación del sistema de información de la fuerza laboral para automatizar los procesos clave relacionados con los recursos humanos.

Durante el período de pronóstico, se espera que el mercado de análisis de la fuerza laboral de Asia Pacífico se expanda a la tasa de crecimiento anual compuesta más rápida del 20,3%. Debido a las economías de crecimiento más rápido como China, India y Japón, se espera que la región de Asia Pacífico se expanda significativamente. Se espera que la demanda insatisfecha y la amplia difusión de la plataforma de análisis de la fuerza laboral en el segmento BFSI impulsen el crecimiento del mercado.

Además, gracias a una iniciativa del gobierno, como Startup India, para inspirar el espíritu empresarial dentro del país, también está impulsando el mercado. Además, la capacidad de análisis de la fuerza laboral para tomar decisiones de recursos humanos más basadas en hechos crea un impacto positivo en el mercado que puede ser el factor responsable del crecimiento del mercado.

READ  Buenos Aires Times | Lo que aprendimos esta semana: del 6 al 13 de febrero

Durante el período de pronóstico debido a una gran cantidad de proveedores de análisis, se espera que América del Norte obtenga la mayor participación de mercado y domine el mercado de análisis de la fuerza laboral de 2015 a 2020.

Los principales actores del mercado y panorama competitivo

Algunas de las principales empresas que operan en el mercado global de análisis de la fuerza laboral son Visier Inc. y Genpact Ltd. y SAP Success Factors, Peoplefluent Companies y Kronos Inc. y Aquire Inc. y Workday Inc. y PeopleStreme Pty. Limitado. y Towers Watson & Co. y Oracle Corporation y Cornerstone OnDemand Inc. y WorkForce Software LLC y Tableau Software Inc. , entre otros. La descripción detallada de los jugadores incluye parámetros tales como descripción general de la empresa, descripción financiera, negocios, desarrollos recientes y análisis FODA de la empresa.

Este informe segmenta el mercado global de análisis de la fuerza laboral de la siguiente manera:

Mercado global de análisis de la fuerza laboral: análisis de segmento del modo de implementación

Mercado global de análisis de la fuerza laboral: análisis de segmento vertical

  • BFSI
  • Gobierno
  • vendiendo por piezas
  • Cuidado de la salud
  • fabricación
  • Aharon

Mercado global de análisis de la fuerza laboral: análisis de segmento de región

  • América del norte
  • Europa
    • Francia
    • Reino Unido
    • España
    • Alemania
    • Italia
    • El resto de Europa
  • Asia Pacífico
    • porcelana
    • Japón
    • India
    • Corea del sur
    • El sudeste de Asia
    • Resto de Asia Pacífico
  • América Latina
    • Brasil
    • México
    • Resto de latinoamerica
  • Medio Oriente y Africa
    • GCC
    • Sudáfrica
    • Resto del Medio Oriente y África

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *