Hartos, los trabajadores domésticos argentinos exigen un mejor trato Noticias económicas y empresariales

Esta historia fue producida en asociación con el Pulitzer Center on Crisis Reporting.

Buenos Aires, Argentina – Angélica López toma tres autobuses para ir al trabajo.

Podría haber tomado dos autobuses, pero le dolía la rodilla izquierda. Ella agonizó durante mucho tiempo y no tuvo una licencia por enfermedad pagada en la que depender mientras se sometió a la cirugía.

“Siempre que camino, hace este sonido. Tuk-tuk-tuk”. Sonríe a pesar del dolor, acercándose al trabajo de limpieza de la casa que la mantendrá de pie todo el día.

López se cuenta entre los que todavía trabajan en medio de la pandemia de coronavirus despiadado, especialmente para las mujeres en su posición.

Su viaje te dice mucho sobre el mundo en el que vives. Comienza en una carretera en pendiente a la vuelta de la esquina de una tienda de neumáticos en Pago Flores, uno de los enclaves más pobres de la capital. Vive en el último piso de un edificio de dos pisos, en una habitación con su hijo adulto que está estudiando. Comparten baño y cocina con otros residentes.

Una madre de cuatro y una abuela de siete, toma la misma ruta todos los días fuera de su vecindario, sin pasar por una estación de policía y un oficial con uniforme del ejército. Se hace pasar por un parque y murales que glorifican a Jesús, y una tienda vende costillas a 750 pesos el kilogramo ($ 7,85), hasta que se detiene el autobús 34. La llevará en un viaje, literal y figurativamente, más allá del rostro cambiante de Buenos Aires y el abismo que rodea a sus sujetos.

El viaje termina en las puertas blancas de un rascacielos privado en el moderno barrio de Las Canitas de la ciudad, donde Angélica trabajará seis horas, dos días a la semana. Con eso gana 10.000 pesos al mes, o 105 dólares. Sus costos de alquiler son el doble.

“Básicamente, vivimos de la suerte”, dijo López, de 52 años, quien es originario de Perú. “Hasta ahora, todavía vivimos en la pobreza. No es suficiente”.

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Esta “insuficiencia” se ha convertido en una fuerza motriz para una sección amplia y, a menudo, invisible de la fuerza laboral argentina.

Los trabajadores domésticos realizan una variedad de trabajos, principalmente tareas de limpieza, pero también al cuidado de niños o ancianos. Antes de la pandemia, el gobierno estimaba que 1,4 millones de mujeres trabajaban en lo que se conoce como sector doméstico. La pandemia ciertamente ha degradado sus filas y ciertamente ha empeorado sus condiciones laborales.

El bloqueo prolongado y estricto impidió que la mayoría de ellos salieran a trabajar. Perdió muchos ingresos, aunque deberían haberlos ganado. Otros sufrieron un mayor riesgo de exposición al COVID-19 después de que los empleadores los clasificaran erróneamente como trabajadores esenciales para eludir las órdenes de cierre.

Con las restricciones del COVID-19 en su contra, estas mujeres se conocieron en las calles de Buenos Aires, aterrorizadas por los peligros que enfrentan, pero decididas a hacer oír su voz.

Desde octubre, las trabajadoras del hogar han organizado al menos siete manifestaciones en Buenos Aires para presionar al gobierno para que haga más para ayudarlas.

La criada Angélica López toma tres autobuses para ir al trabajo [Courtesy of Anita Pouchard Serra with the support of the Pulitzer Center on Crisis Reporting]

Trabajo en equipo

Si bien los sindicatos de trabajadoras del hogar eran anteriores a COVID-19, en realidad pocos trabajadores se registraron, hasta ahora.

Los cambios ocurridos durante la pandemia fueron brutales. “Económica, psicológica y moralmente”, dijo López, quien ha recurrido a los comedores populares para sobrevivir. Los trabajadores, todos nosotros, hemos perdido el trabajo. Muchos de nosotros trabajamos de manera informal y, para ser honestos, muchos de nosotros terminamos en las calles y fuimos despedidos… Necesitamos un sindicato formado por trabajadores, y nos representa ”.

Las trabajadoras del hogar representan el 8 por ciento de la fuerza laboral total de Argentina y poco más del 17 por ciento de todas las mujeres trabajadoras. Casi la mitad de estas mujeres son las que ganan el sustento en sus propios hogares.

La legislación aprobada en 2013 ordenaba que todos los trabajadores domésticos estuvieran registrados, de modo que los empleadores deben pagar el seguro social, hacer contribuciones a las pensiones y otorgar a los trabajadores licencias pagadas por maternidad, enfermedad y duelo. Pero la gran mayoría, el 77 por ciento, según un estudio de 2018, permanece sin registrar.

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Si no protestas, si no haces ruido, no te escucharán. “No se puede lograr mucho permaneciendo en silencio”, dijo Estela Ávila, de 59 años, quien ha estado limpiando casas durante 40 años y ahora es presidenta de un nuevo sindicato llamado Asociación de Trabajadoras del Hogar y Afines. ). .

No es suficiente, dicen los activistas, que se le pague un salario exiguo, fijado por el gobierno en 25.000 pesos al mes o 262 dólares, menos de la mitad de lo que necesita una familia en Argentina para sobrevivir sin caer por debajo de la línea de pobreza oficial del estado.

Hubo algunas pequeñas victorias. Este mes, un sindicato que representa a los trabajadores y grupos que representan a los empleadores negoció un aumento salarial del 42 por ciento durante el próximo año. Pero no se espera que el aumento de los salarios siga el ritmo de la inflación en el país fiscalmente volátil.

Pero se están formando más sindicatos liderados por las propias mujeres, incluido uno codirigido por López bajo el Partido Obrero de Argentina.

López, quien pasa mucho tiempo estos días en Zoom y WhatsApp elaborando estrategias con otros miembros del sindicato, se ha sentido cómodo parados detrás de un megáfono en las manifestaciones.

Natividad Obiso es la Fundación AMUMRA, una organización que ayuda y apoya a mujeres migrantes en Argentina [Courtesy of Anita Pouchard Serra with the support of the Pulitzer Center on Crisis Reporting]

más vulnerable ضعف

Un estudio del gobierno de 2018 encontró que alrededor del 9 por ciento de la fuerza laboral doméstica de Argentina son inmigrantes de otros países.

Los indocumentados son quizás los trabajadores más vulnerables del sector doméstico. Muchos, por ejemplo, no han podido acceder a la ayuda pandémica proporcionada por el gobierno. Pero muchos ven el renovado énfasis en la acción colectiva que la pandemia ha generado como una oportunidad para sacar a estos trabajadores de las sombras.

“La crisis provocada por la pandemia es también una oportunidad para resaltar las precarias condiciones en las que vive esta fuerza laboral”, dijo Macarena Romero, profesora de ciencias políticas que investiga temas relacionados con la migración, el género y el negocio del cuidado.

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“El empoderamiento que se está dando no se trata solo de una posición política. Se trata de exponer el odio discriminatorio, el estigma y el racismo de muchas sociedades, en este caso Argentina, que están creando las condiciones que ponen a estas mujeres en situaciones de vulnerabilidad”, dijo. Al Jazeera.

Natividad Obiso es la Fundación de Mujeres Migrantes y Refugiadas Unidas de Argentina – Amomra, una organización dedicada a promover los derechos de las mujeres inmigrantes. Originaria de Perú, trabajó como empleada de limpieza en Buenos Aires hasta el día en que su empleador le dijo que no tenía derecho a tomarse un tiempo libre.

“Me quité el uniforme ese día y lo tiré a la basura”, le dijo a Al Jazeera.

Obeso ayudó a elaborar las recomendaciones que dieron forma a la ley de 2013. Si bien esto representa un progreso importante para las trabajadoras del hogar, dice que el gobierno se ha quedado corto en la aplicación, algo que está trabajando para cambiar.

Ella dice que el principal obstáculo para la responsabilidad del empleador es que los trabajadores domésticos, especialmente los inmigrantes, a menudo carecen de pruebas de empleo. Es posible que no conozcan los nombres completos de los empleadores o incluso la dirección exacta en la que trabajan.

“Entonces les damos las herramientas, les pedimos que se tomen una foto en el baño mientras trabajan, en la sala de estar, en el dormitorio, para que cuando dejen de trabajar, puedan demostrar que estaban allí”, dijo.

“Tuvimos situaciones en las que el supervisor del edificio, que es amable y los apoya mientras trabajan, de repente ya no los reconoce tan pronto como los despiden”, dijo Obiso. “Las cosas en las que viven los trabajadores en casa son muy dolorosas”.

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