La empresa argentina Digital House ha recaudado más de $ 50 millones para ayudar a resolver la escasez de talento tecnológico en América Latina

Casa digital, Una empresa de tecnología educativa con sede en Buenos Aires enfocada en desarrollar talento tecnológico a través de cursos de capacitación remota, anunció hoy que ha recaudado más de $ 50 millones en nuevos fondos.

Cabe destacar que dos de los principales inversores no son empresas de capital de riesgo, sino grandes empresas de tecnología: el gigante latinoamericano del comercio electrónico Mercado Libre y el desarrollador de software Globant, con sede en San Francisco. También cofinanció Riverwood Capital, una firma de capital privado con sede en Menlo Park, y Caszac, que apoya la etapa inicial en América Latina.

El aumento eleva el financiamiento total de Digital House a más de $ 80 millones desde su inicio en 2016. Rise Fund lideró la Serie B de $ 20 millones a Digital House en diciembre de 2017, lo que representa la inversión de la compañía con sede en San Francisco en América Latina.

Nelson Dubowsk, director ejecutivo y cofundador de Digital House, Dijo que la aceleración de la demanda de talento tecnológico en América Latina ha llevado a un aumento en la demanda de los cursos en línea de la startup. Desde que lanzó sus clases por primera vez en marzo de 2016, la compañía ha experimentado un crecimiento anual compuesto de ingresos del 118% y una tasa de crecimiento anual compuesto del 145% para los estudiantes. La empresa de 350 personas “en el camino correcto” espera ser rentable este año, según Dubusk.

CEO de Digital House y cofundador Nelson Dubusk. Créditos de imagen: Casa digital

En 2020, 28.000 estudiantes en América Latina utilizaron su plataforma. La compañía espera recibir más de 43.000 cursos de capacitación en su plataforma en 2021. El 50% de su negocio proviene de Brasil, el 30% de Argentina y el 20% restante del resto de América Latina.

Específicamente, Digital House ofrece cursos destinados a enseñar “las habilidades digitales más demandadas” a personas que quieran trabajar en la industria digital oa empresas que necesitan capacitar a sus empleados en habilidades digitales. Con énfasis en la práctica, Digital House ofrece cursos, que van desde seis meses a dos años, para enseñar habilidades como desarrollo web y móvil, análisis de datos, diseño de experiencia de usuario, marketing digital y desarrollo de productos.

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Los cursos son totalmente accesibles en línea y combinan clases en línea en vivo dirigidas por profesores internos, con contenido entregado a través de la plataforma Digital House a través de videos, pruebas y ejercicios que se “toman en cualquier momento”.

Digital House también vincula a sus graduados con trabajos de la empresa, afirmando que la tasa de empleo es superior al 95%.

De cara al futuro, Digital House dice que utilizará su nuevo capital para desarrollar aún más sus plataformas de capacitación digital, además de lanzar un programa de capacitación técnica de dos años, denominado ‘Desarrollador técnico certificado“ – Diseñado en conjunto con Mercado Libre y Globant. El programa tiene como objetivo capacitar a miles de estudiantes a través de cursos de dos años a tiempo completo y conectarlos con empresas de tecnología a nivel mundial.

Específicamente, la compañía dice que también continuará expandiendo su cartera de trabajos más allá del desarrollo de software e incluirá la especialización en comercio electrónico, marketing digital, ciencia de datos y ciberseguridad. Digital House también planea expandir sus alianzas con empleadores y empresas de tecnología en Brasil y el resto de América Latina. También está planificando algunas “fusiones y adquisiciones estratégicas”, según Dubusk.

Francisco Álvarez Dimaldi, cofundador y socio codirector de Riverwood Capital, ha indicado que su empresa se ha dado cuenta La rápida digitalización de la economía en todos los sectores de América Latina, que naturalmente está aumentando la demanda de talentos expertos en tecnología. (Riverwood tiene una oficina en Sao Paulo).

Por ejemplo, además de los desarrolladores web, existe una creciente demanda de científicos de datos y especialistas en marketing digital y ciberseguridad.

“Solo en Brasil, se necesitan más de 70.000 nuevos profesionales de TI cada año y solo se capacitan alrededor de 45.000 al año”. Dijo Álvarez Demaldi. “Como resultado de esta crisis de talento, los salarios de los profesionales de TI en la región un plus 20% a 30% el año pasado. En este contexto, Digital House tiene una gran oportunidad y se posiciona estratégicamente como custodio del nuevo talento digital en América Latina, preparando a los trabajadores para los trabajos del futuro. “

André Chavez, vicepresidente senior de estrategia de Mercado Libre, dijo que la empresa vio a la Casa Digital con un historial de “comprender de primera mano” lo que Mercado Libre y otras empresas tecnológicas necesitan.

“Se están moviendo tan rápido como nosotros y se están adaptando rápidamente a las necesidades del mercado laboral”, dijo. “Un activo muy importante para nosotros es su presencia y comprensión de América Latina, sus riesgos y el entorno empresarial. Los actores globales han tenido éxito durante muchos años en nuestra región. Pero las cosas cambian gradualmente, y el conocimiento local de los riesgos y oportunidades puede hacer un gran diferencia.”

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