La ley de cuotas laborales para personas transgénero ha ‘cambiado vidas’ en Argentina

Foto: Katie Rainbow de Pexels

Activistas LGBTQ + dijeron el viernes, luego de que el Congreso diera la aprobación final a la medida, que una ley que reserva el 1% de los empleos del sector público argentino para personas transgénero cambiará la vida diaria de la comunidad trans del país.

Los senadores del país sudamericano, que ya tiene una de las legislaciones de derechos trans más avanzadas del mundo, votaron abrumadoramente a favor de la ley el jueves por la noche.

Además de la participación en el empleo del gobierno, la legislación ofrece incentivos fiscales y préstamos blandos a empresas privadas que emplean a personas transgénero en la tercera economía más grande de América Latina.

“Esta ley cambiará nuestras vidas”. Claudia Vázquez Haro de la Federación Federal Argentina de Personas Trans (CFTTA) dijo que tener un trabajo oficial o un recibo de salario y una tarjeta de crédito es normal para una persona heterosexual, pero no para nosotros.

“Para nosotros tener un trabajo formal significa poder estudiar y alquilar un lugar para vivir”, agregó.

La asignación de empleos del sector público a las personas transgénero se introdujo originalmente como una decisión de emergencia por parte de un presidente de centro izquierda el año pasado, lo que significa que requeriría la aprobación del Congreso en una etapa posterior para convertirse en ley.

Si bien la cuota se aplica a los bancos estatales, las empresas públicas y los hospitales, así como a los departamentos del gobierno local y federal, los incentivos económicos incluidos en la nueva ley están destinados a ayudar a las personas transgénero a encontrar trabajo en todos los sectores.

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Hace casi una década, Argentina se convirtió en el primer país del mundo en permitir que las personas transgénero cambiaran su género legal sin necesidad de permiso de un juez o intervención médica.

Pero a pesar de tener estos derechos consagrados en la ley, los argentinos a menudo viven en la pobreza y son discriminados. Un estudio de 2017 del gobierno de Buenos Aires encontró que la esperanza de vida era de solo 32 años.

Uruguay vecino insertado La proporción de empleados del sector público fue del 1% para las personas transgénero en 2018, mientras que otras medidas destinadas a impulsar las oportunidades de empleo para las personas trans se propusieron en Brasil Y el Bangladesh este año.

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