Tasas de vacunación contra la influenza para el personal de salud y las personas mayores durante la pandemia de COVID-19

En un estudio reciente publicado en revista medica australianaEn este estudio, los investigadores evaluaron el impacto de la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19) en la vacunación contra la influenza.

estancia: Más allá de la pandemia de COVID-19: mayor aceptación de la vacunación contra la influenza por parte de los trabajadores de la salud y del cuidado de personas mayores. Haber de imagen: Emmy1622/Shutterstock

La tasa objetivo de aceptación de la vacuna contra la influenza que recibirían los trabajadores de la salud fue del 75 % en 2014, aumentando al 92 % en 2021. Además, el personal de los Servicios residenciales para el cuidado de personas mayores (RACS) debía vacunarse obligatoriamente contra la influenza a partir de mayo. 2020 en toda Australia.

Históricamente, Victoria ha tenido una alta incidencia de aceptación de la vacuna contra la influenza entre los trabajadores de la salud (83-88 %), y los resultados muestran que, inicialmente, esto aumentó a medida que se propagaba la epidemia”.

sobre estudiar

En este estudio, los investigadores informan las tasas de vacunación por año calendario durante el incidente de la pandemia de COVID-19 en 2020 y 2021, y luego comparan estas tasas de vacunación con las tasas de 2018 y 2019.

El equipo obtuvo información sobre la vacunación del personal de atención médica de los RAC y los centros de atención médica al Centro de Coordinación del Sistema de Vigilancia de Infecciones Asociado de Victoria Healthcare (VICNISS). Los investigadores evaluaron los datos agregados no identificables para mejorar la calidad y la coherencia de la información recopilada.

consecuencias

Los resultados del estudio mostraron que la tasa de vacunación contra la influenza en los establecimientos de salud para casos agudos fue del 83,2 % en 2018, del 93,0 % en 2020 y del 77,4 % en 2021. Además, la tasa de vacunación contra la influenza en los RAC fue del 86,9 % en 2018, del 98,9 % en 2020 y 88,1 % en 2021. Cabe señalar que la cantidad de empleados que rechazaron la vacunación contra la influenza fue mayor en 2021 que en 2020, pero mucho menor en 2018 o 2019. Además, también lo fue la cantidad de personal de centros de cuidados agudos con un número no revelado caso de vacunación. 4,1% en 2020 y 18,3% en 2021.

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conclusión

Los hallazgos anteriores indican que la disminución en las tasas de vacunación contra la influenza entre los trabajadores de la salud y los ancianos durante 2021 fue el resultado de un mayor enfoque en las medidas para mitigar los riesgos de la COVID-19, incluidas actividades como el programa de vacunación contra la COVID-19 y programas de vacunación de anticuerpos contra la influenza en empleados infectados, tales como vacunas fuera del horario de trabajo y en el lugar de trabajo, promociones y recordatorios de las vacunas contra la influenza. Los resultados también sugieren que la baja prevalencia de influenza en 2020 y 2021 puede haber llevado a la satisfacción con la vacunación.

El Dr. Lim explicó que es probable que la atención se centre en las actividades de mitigación de riesgos de la COVID-19, incluido el programa de vacunación contra la COVID-19 y las actividades del programa de vacunación contra la influenza para el personal afectado en los hospitales y el cuidado de personas mayores.

Los investigadores creen que las políticas de vacunación obligatoria deben tener en cuenta los principios éticos básicos, como la eficacia de la vacuna, el beneficio general, la independencia de elección personal, la igualdad de acceso a la vacuna y la transparencia del programa de vacunación. Además, el estudio concluyó que la planificación y el apoyo adecuados son necesarios para lograr altas tasas de vacunación contra la influenza por parte de los trabajadores de la salud.

La alta aceptación de la vacuna contra la influenza en el personal que trabaja en hospitales y centros de atención para personas mayores es una forma efectiva de proteger a los pacientes hospitalarios en riesgo y a los residentes de atención para personas mayores, así como a la fuerza laboral de atención médica, de la infección viral”.

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